Según hemos podido informarnos en una noticia de El Mundo.es la red social LinkedIn tendrá que abonar 5,86 millones de dólares (4,38 millones de euros) a 359 trabajadores en Estados Unidos por horas extras trabajadas que no habían sido pagadas por la compañía, según informó el Departamento de Trabajo de Estados Unidos.
En concreto, LinkedIn abonará 3,35 millones de dólares (2,5 millones de euros) en concepto de horas extras no abonadas y otros 2,51 millones de dólares (1,88 millones de euros) por daños y perjuicios a 359 empleados y ex trabajadores de sus oficinas de California, Illinois, Nebraska y Nueva York.
Según se desprende de una investigación de la división de salarios del Departamento de Trabajo estadounidense, LinkedIn incumplió la legislación en materia de horas extraordinarias. En concreto, revela que la empresa no registró, contabilizó y pagó todas las horas trabajadas en una semana.
Una vez notificado este hecho a la compañía, LinkedIn aceptó pagar todas las horas extras debidas y tomar medidas para evitar que se repita esta situación.
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Qué es LinkedIn
LinkedIn es un sitio web orientado a negocios. Fundado en 2002 , su propósito es formar una red social de contactos profesionales para ayudar a mejorar a sus usuarios en sus empleos y/o formación. Además se pueden compartir artículos, recomendar a personas o negocios, y mantenerse al día con todos los cambios del ámbito profesional en el que se mueva el usuario. Muy bien pensado y además, se ha convertido en uno de los portales de empleo más utilizados en el mundo desbancando a muchos que ya estaban asentados cómodamente.